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一、崗位要求

1、對(dui)辦事處各項指標(biao)(biao)負(fu)責 ，完成公司下(xia)發的各項銷售指標(biao)(biao)

2、辦(ban)事處內部考(kao)核管理，貫徹執行總部各項制(zhi)度、政策

3、辦事處團隊建設，參與(yu)員工(gong)招聘、培訓、掌握員工(gong)動態，幫助員工(gong)成長，有效激勵員工(gong)

4、區域(yu)內客戶管(guan)理，定(ding)期(qi)通過釘(ding)釘(ding)或者實際拜訪客戶檢(jian)查(cha)員工的實際工作落實情況

5、合同管(guan)理(li)，按要求對合同條款(kuan)進(jin)行嚴格把(ba)控，防范經營(ying)風(feng)險(xian)

6、應收(shou)款(kuan)管理(li)，督促應收(shou)款(kuan)責任人及時收(shou)回貨(huo)款(kuan)，參(can)與(yu)疑難(nan)應收(shou)款(kuan)的(de)處(chu)理(li)。參(can)與(yu)銷售員(yuan)工重要客(ke)戶公關及拜訪

7、審核內部的各項費用，對費用支出的真實性(xing)、合(he)理性(xing)負責

8、其他事項，區域內異常情況及(ji)時上報并完成領導交代的其他事項

二、任職資格：

1、教(jiao)育背景：大專(zhuan)及以(yi)上

2、有機(ji)械行業相關(guan)銷(xiao)售工作經驗優先考(kao)慮；

3、誠信、合作、服從(cong)指揮；

4、與(yu)公司內部各個部門之間做好溝通與(yu)對接，維護好客(ke)戶關(guan)系

三、薪資福利：面議

五險一金、早中餐補貼、住房補貼、節假日福利、生日福利、免費體檢、高溫補貼、年底(di)雙薪、提(ti)升培訓(xun)、內部晉升

上(shang)班時間：夏令(ling)時8.15-11.20  12.50-17.15     冬令(ling)時 8:15-11:20  12:20-16:45

一、崗位要求

1、負(fu)責客戶來訪及技術上(shang)門拜訪接(jie)待、登記落實、信息確認；

2、負責商務(wu)物資采購，行程(cheng)酒店預訂、餐飲準(zhun)備等；

3、負責辦事(shi)處考(kao)(kao)勤，每月考(kao)(kao)勤匯總(zong)發辦事(shi)處核實；

4、負責辦事處薪資核算(suan)、提成利(li)潤的(de)計算(suan)；

5、負責對銷售(shou)數據進行(xing)匯總并結(jie)合數據復核辦事處工資(zi)。

二、任職資格：

1、大專及以上(shang)，女性(xing)，形象氣(qi)質佳，年齡25-32歲(sui)之間；

2、熟悉商務禮儀(yi)知(zhi)識，有機械行業相關(guan)工作經(jing)驗優先考慮；

3、工(gong)作(zuo)認(ren)真負(fu)責，嚴謹細致，有原則、紀律性；

4、良好的溝通協調能(neng)力及良好的團隊(dui)協作精神；

三、福利：4500-5000元/月

五(wu)險(xian)一金、早中餐(can)補(bu)貼、住房(fang)補(bu)貼、節假(jia)日福(fu)利、生(sheng)日福(fu)利、免費體檢(jian)、高溫補(bu)貼、年底雙薪(xin)、提升培訓、內部晉升

上(shang)班時(shi)間：夏令時(shi)8.15-11.20  12.50-17.15      8:15-11:20  12:20-16:45

一、崗位職責:

1、根據研發任務，制定(ding)項(xiang)目(mu)實施計劃，進行產品研發;

2、新產(chan)品(pin)相關技術文件和產(chan)品(pin)企(qi)業技術標(biao)準編制;

3、已有產品改良，制定工作計劃，完成改良設計并(bing)對(dui)技(ji)術文件整理、更新。

二、任職要求:

1、男，25-40歲(sui)之間

2、流體(ti)機械及工(gong)程(cheng);熱能(neng)與動(dong)力工(gong)程(cheng);機械制造及其自動(dong)化;本科及以上學(xue)歷

3、2年(nian)以上相關泵行業(ye)設計研(yan)發經(jing)驗，包括行業(ye)實踐(jian)及標準經(jing)驗;

4、設計及繪圖(tu)技能:熟練使用caxa，SolidWorks等軟件;

5、具有良好的溝通能(neng)(neng)(neng)力(li)，時(shi)間管(guan)理能(neng)(neng)(neng)力(li)，獨立工(gong)作能(neng)(neng)(neng)力(li);

6、有研(yan)發項目管理能力者優先;

7、較強的(de)責任心和執行力，良好的(de)職業道德(de)。

三、薪資福利：面議

五險一(yi)金、早(zao)中餐補(bu)(bu)貼、住房補(bu)(bu)貼、節(jie)假日福利(li)、生日福利(li)、免費體檢、高溫補(bu)(bu)貼、年底雙薪、提升(sheng)(sheng)培訓、內部晉升(sheng)(sheng)

上班時(shi)間(jian)：夏令時(shi)8.15-11.20  12.50-17.15     冬令時(shi) 8:15-11:20  12:20-16:45 

一、崗位要求

1、根據部門安排及項目需(xu)要(yao)，負責(ze)泵(beng)水力模(mo)型開發;

2、負責水泵CFD計(ji)算中建模(mo)、計(ji)算、分(fen)析工(gong)作(zuo)并對產品(pin)加工(gong)制(zhi)造過程跟進以(yi)及(ji)后續的(de)優(you)化工(gong)作(zuo);

3、根據研究計劃，對泵的水力部分(fen)進行基礎性研究、并撰(zhuan)寫論文及專利等;

4、為部(bu)門提供(gong)水(shui)力方面的技(ji)術(shu)支持和(he)技(ji)術(shu)培(pei)訓;

5、完成領導安(an)排的其他工作任務。

二、任職要求

1、男，25-40歲之間

2、熱能與動力工(gong)程(流體機械方向(xiang))專業本科及(ji)以上學歷;

3、從事水泵CFD分析3年(nian)以上(shang)工作(zuo)經驗(yan);

4、熟練(lian)應(ying)用CFD、CFX、Fluent，Ansys等軟件進行優化設計;

5、具有較好的(de)組(zu)織(zhi)溝通能力，較強的(de)新(xin)產品開發能力;

6、良好的英語聽說讀(du)寫能力。

三、薪資福利：面議

五險一金、早中餐(can)補(bu)貼(tie)、住房補(bu)貼(tie)、節假日福(fu)利、生日福(fu)利、免費體檢、高溫補(bu)貼(tie)、年底雙薪、提(ti)升培訓、內(nei)部晉(jin)升

上班時(shi)間：夏令(ling)時(shi)8.15-11.20  12.50-17.15     ;冬令(ling)時(shi) 8:15-11:20  12:20-16:45

一、崗位要求

1、負(fu)責(ze)公司(si)質(zhi)量(liang)方針、質(zhi)量(liang)目標(biao)貫徹落實，改善公司(si)質(zhi)量(liang)管理工作(zuo)

2、負責公司各(ge)種(zhong)質量管理(li)制(zhi)度的制(zhi)定(ding)與實施，以及公司各(ge)種(zhong)質量管理(li)活動(dong)執行(xing)與推動(dong)。

3、組織和協調公司產品的(de)(de)認證工作(zuo)，負責對原材料供應商的(de)(de)評估。

4、負責來料(liao)、在(zai)制(zhi)品、成品質(zhi)(zhi)量標準(zhun)和檢驗規程的制(zhi)定與執行，監督(du)指導各項質(zhi)(zhi)量檢驗工作。

5、負責(ze)處理質量異常，協助(zhu)處理調查(cha)、原因分析，并擬定改善措施。

6、負責(ze)質(zhi)量(liang)管理(li)信息的收集、傳導、回復、以及(ji)質(zhi)量(liang)成本(ben)的分析與(yu)控制(zhi)工作(zuo)。

7、負責組織不合格(ge)品的控制(zhi)，制(zhi)定(ding)不合格(ge)的預防(fang)和糾正措施，并予以督導執行(xing)。

8、負(fu)責(ze)檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。

9、負責(ze)監督(du)、檢查(cha)質量記錄(lu)，組織分析管理數據。